धन उगाहना 15 सितंबर, 2024 – 1 अक्टूबर, 2024
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제왕의 사람들
유노콘텐츠그룹 주식회사
김영수
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리더는
리더의
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자리에
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나라가
자는
사기
초나라
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나라
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능력
역사
항우는
보자
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korean
2
리더의 망치 - 리더·인재·조직을 단단하게 만드는 20개의 망치
창해
김영수
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당
힘
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賢
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유능한
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제1부_자질론
제2부_관계론
리더
이에
나라를
태종은
리더가
제3부_조직론
諫
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자리를
라
천거
誠
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구하고
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나라
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경벌
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얻을
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점을
साल:
2021
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korean, 2021
3
존 맥스웰의 리더십 수업
존 맥스웰
리더십
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리더십의
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그러한
साल:
2020
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korean, 2020
4
4차 산업혁명 시대, 내 자리는 안전한가!
틔움
김해양 외 7인
4차
이직을
채용
인재
외국계
글로벌
관련
산업혁명
국내
데이터
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금융
साल:
2018
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korean, 2018
5
위험한 일본 경제의 미래
더난콘텐츠그룹
데이비드 앳킨슨
생산성
인구
일본의
기업의
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일본
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미치는
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비해
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수요가
기술
साल:
2020
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korean, 2020
6
규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀
알에이치코리아
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,
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피드백
피드백이
넷플릭스에서는
साल:
2020
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korean, 2020
7
CEO 사람을 얻는 기술
새빛에듀넷
황태홍
인사
직무
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성
업무
직무를
साल:
2009
भाषा:
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korean, 2009
8
위대한 기업의 2030 미래 시나리오
리더스북
아린담 바타차리아•니콜라우스 랭•짐 헤멀링 지음
,
박선령 옮김
글로벌
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2021
भाषा:
korean
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korean, 2021
9
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साल:
2018
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korean, 2018
10
다크호스
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2019
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korean, 2019
11
위대한 기업의 2030 미래 시나리오
리더스북
아린담바타차리아
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साल:
2021
भाषा:
korean
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korean, 2021
12
위대한 기업의 2030 미래 시나리오
리더스북
아린담바타차리아
,
니콜라우스랭
,
짐헤멀링
글로벌
디지털
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साल:
2021
भाषा:
korean
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korean, 2021
13
면접의 신
글라이더
신동석
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साल:
2018
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korean, 2018
14
하버드 머스트 리드: 인사 혁신 전략
매경출판
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साल:
2019
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korean, 2019
15
AI와 사회 변화
소이경제사회연구소 AI연구회
교육
인공지능
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ai가
데이터
디지털
ai와
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साल:
2022
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korean, 2022
16
채용 트렌드 2022
(주)비전비엔피ㆍ비전코리아
윤영돈
채용
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직원
메타버스
기업의
코로나19
2021년
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경력
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동기
랜선
업무
하반기
환경
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커리어
साल:
2021
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korean
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korean, 2021
17
인재경영을 바라보는 두 시선
삼성경제연구소
정권택 외
조직
기업
인사
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साल:
2016
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korean
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korean, 2016
18
교육의 미래, 컬쳐 엔지니어링
도서출판 동아시아
김길홍·나성섭·폴 김·함돈균
거죠
사회
사회적
한국
글로벌
함돈균
사회의
교육
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साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
19
난세에 답하다
알마
김영수
사기
기원전
사마천은
진
열전
사마천의
유방은
나라
중국
개혁
사
진나라
초나라
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그러자
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유방의
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기
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개혁을
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인
인재
나라의
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천하를
유명한
साल:
2012
भाषा:
korean
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korean, 2012
20
한 권으로 끝내는 디지털 경영
고광범
디지털
혁신
캐피털
업무
조직
인력
전통
기업
고객
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내부
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원
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마케팅
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통한
개발
개발자
채용
고객의
방식으로
인재의
커피
기반으로
방식
साल:
2021
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korean, 2021
21
하버드 비즈니스 강의
북아지트
하버드 공개강의연구회
비즈니스
하버드
투자
이익을
업무
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인맥
기업의
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시장
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경영
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엘리트들은
꾸준히
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정보
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무엇보다
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뛰어난
일이다
전부
위기에
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각종
기업을
덕분에
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साल:
2020
भाषा:
korean
फ़ाइल:
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korean, 2020
22
사장을 위한 마지막 경영 수업
㈜도서출판 길벗
아사쿠라 유스케
회사의
사업을
사업
회사가
경영
자금을
파이낸스
회사는
자금
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한편
데트
일본
주식
조달
기존
사업은
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장기적인
판매
외부
에퀴티
자본
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
23
사장을 위한 마지막 경영 수업
㈜도서출판 길벗
아사쿠라 유스케
회사의
사업을
사업
회사가
경영
자금을
파이낸스
회사는
자금
도표
기업
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사업의
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회사
해외
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주식을
회계
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가치
손익계산서상
이익이
시장
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전략을
관점에서
기업의
사고를
투자
한편
데트
일본
주식
조달
기존
사업은
투자를
장기적인
판매
외부
에퀴티
자본
साल:
2022
भाषा:
korean
फ़ाइल:
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5.0
korean, 2022
24
지행33훈
한국경제신문
김용준
이건희는
삼성은
삼성의
이건희의
삼성
이건희가
삼성이
핵심
일본
강조했다
제시했다
제품을
업의
기술
반도체
삼성을
이건희
삼성전자
발언이다
기술을
한국
디자인
미래를
현지
얘기다
글로벌
됐다
2007년
디지털
인재
인재를
10년
2001년
소프트웨어
실제
인력
등이
마케팅
주문했다
2002년
2006년
문화를
삼성전자는
인력을
얘기였다
키워드로
간
내용으로
시장에서
하다
साल:
2015
भाषा:
korean
फ़ाइल:
EPUB, 19.61 MB
आपके टैग:
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0
korean, 2015
25
MBA 리더십 필독서 43
(주)센시오
나가이 다카히사
조직
책은
경영
생산
부하
비즈니스
기업
책의
책
성과를
운이
리더가
팀
나쁜
결과
대학
조직의
중요하다
철저히
한편
기업의
리더는
리더의
가령
최고의
전략
회사의
업무를
목표를
강한
자동차
고객
전략을
조직을
최고
필요하다
회사
의사
인재
조직이
경영자가
기업은
라며
전부
가설
미국의
회계
능력
다만
다음의
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
26
왜 우리는 대학에 가는가
(株)해냄출판사
EBS 〈왜 우리는 대학에 가는가〉 제작팀
씨는
질문을
교수는
학생들이
교수가
성령
지아
대학
조벽
관우
씨가
수업
학생들은
씨의
교수의
세윤
대학에
한국
춘식
다섯
학생들의
수업을
학생은
학생이
취업
교수
질문
시간에
질문이
수업이
인재의
점을
생각해
질문에
답을
미션을
열심히
인재
하다
인재가
학생들에게
씨에게
능력을
질문은
취업을
대학에서
제작진은
제작진이
수업에
명의
साल:
2015
भाषा:
korean
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korean, 2015
27
난세에 답하다 - 사마천의 인간 탐구
알마
김영수
사기
기원전
사마천은
열전
사마천의
유방은
진
중국
진나라
초나라
개혁
나라
뜻이다
항우는
나라를
사마천이
제나라
춘추
그러자
유방의
법을
전국
시대
秦
인재를
정치를
진평은
晉
자리를
나온다
개혁을
사마천
으로
항우의
경제
공자
세상을
진시황의
나라의
유명한
진시황은
이것이
이다
천하를
남겼다
이라는
아버지
이렇듯
최고
한나라
साल:
2013
भाषा:
korean
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korean, 2013
28
공정하다는 착각
와이즈베리
마이클 샌델 저 / 함규진 역
사회적
능력주의
능력주의적
대학
도덕적
presidency.ucsb.edu
능력주의의
자격이
오늘날
시장
따른
오바마는
presidency
기회를
소득
정치
경제
단지
대학에
보다
교육
수십
march
신의
개인의
열심히
remarks
공적
능력
능력과
부유한
mobility
trump
능력에
경제적
능력을
미국의
비록
재능을
harvard
최근
각자의
일부
정치적
책임을
일의
node
스스로의
하나는
가령
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
29
그들은 왜 사무실을 없앴을까
한국경제신문 한경BP
브라이언 엘리엇
,
쉴라 수브라마니안
,
헬렌 쿱
근무
직원들이
업무
팀
회의
유연근무
직원
성과를
다음과
직원들의
방식을
유연근무제를
유연근무를
운영
조직
사무실에
직원들은
팀은
직원이
팀별
사무실
가령
옮긴이
회의를
대면
팀이
규정을
따르면
목표를
있는가
디지털
팀의
각
직원들에게
관리자가
업무를
대다수
변화를
무엇인가
성과
유대감을
팀원들이
직원의
코로나
기본
기업의
기회를
핵심
회의가
방식으로
साल:
2023
भाषा:
korean
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korean, 2023
30
사장은 어떻게 일해야 하는가
(주)메디치미디어
톰 피터스
,
마셜 골드스미스 외 싱커스50
당신의
비즈니스
기업
귀사의
기업의
아닙니다
조직
않습니다
혁신을
핵심
기업이
미래를
조직을
직원들이
혁신
기업은
조직의
이것은
파괴적
기회를
변화를
사장은
훌륭한
글로벌
당신에게
리더십
성과를
가치를
때문입니다
인재
있습니까
디지털
시장
인재를
리더는
생각해보십시오
당신을
말입니다
모델을
오늘날
질문을
혁신은
귀사가
기업을
여성
직원들은
행동을
경영
아이디어를
이끄는
साल:
2018
भाषा:
korean
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korean, 2018
31
대한민국 인구 트렌드 2022-2027
백도씨
전영수
인구
출산
고용
한국
명
미래
감소
2020년
지역
그럼에도
따른
이민
인구가
지속
노동
달라진
변화에
변화
변화가
변화를
2019년
사회
변화는
가족
서울
시대
반면
실제
청년
한국은
변화의
생활
직주
정책
도시
주거
로봇
성장
출처
혁신
고객
그렇다
높다
소비
취업
후속
감소를
인구의
일자리
간병
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
32
포에버 데이 원
매일경제신문사
램 차란
,
줄리아 양
아마존의
베조스는
아마존은
아마존
디지털
아마존이
데이터
고객
최고의
대부분의
베조스가
결정을
측정지표
고객의
아이디어를
의사결정
리더는
제3자
고객에
기준을
채용
아마존에서
바
적합한
리더십
사업을
지속적으로
발명
베조스의
기존
비즈니스
있
각
서비스를
인재를
경영원칙
사업
인재
핵심
경험을
조직
판매
계속해서
대단히
서비스
원칙을
끊임없이
전통적인
타입
회사
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
33
그해 겨울은 따뜻했네 1
(주)도서출판 세계사
박완서
수지는
오목이는
인재는
오목이가
목이는
수지가
일환이가
유
인재가
오목이를
수지의
그걸
수지를
오목이의
고아원
오누이의
오빠
수지
듯이
그렇지만
봐
나서
목이가
인재의
원장이
아직도
인재를
참
그녀를
일곱
일환이는
아냐
만난
느꼈다
같아
목이를
언니
너
뭘
그동안
오목이
딴
싶었다
목이의
자기가
춘자가
일환이의
집이
남아
넌
साल:
2012
भाषा:
korean
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korean, 2012
34
조벽 교수의 희망 특강
해냄
조벽
학생들이
수업
학생이
아닙니다
됩니다
학생들에게
않습니다
교육
선생님이
학생들은
학생
감정
학생들의
했습니다
학생의
연구
수업을
학생들을
되었습니다
때문입니다
학생에게
학생을
같습니다
교사가
학생은
선생님의
학습
글로벌
희망을
감정을
최고의
핵심
인재가
교실
교육의
질문을
학교
생각합니다
아니고
교사는
능력을
문제
선생님은
첫째
교육자의
둘째
결과를
교육을
말입니다
수업에
साल:
2011
भाषा:
korean
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korean, 2011
35
포에버 데이 원
매경출판
램 차란
,
줄리아 양
아마존의
베조스는
아마존은
아마존
디지털
아마존이
데이터
고객
베조스가
최고의
대부분의
결정을
고객의
측정지표
아이디어를
의사결정
리더는
기준을
제3자
고객에
베조스의
지속적으로
사업을
리더십
적합한
채용
아마존에서
기존
발명
비즈니스
계속해서
경영원칙
끊임없이
서비스를
인재를
경험을
각
바
원칙을
있으며
전통적인
핵심
인재
대단히
서비스
사업
엄청난
조직
타입
발명을
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
36
얼라이언스-4차 산업혁명 시대의 인재 관리법
리드 호프먼·벤 카스노카·크리스 예
복무
관계를
동맹
동문
직원이
네트워크
기업
네트워크를
회사를
직원은
직원들이
회사
기업은
노사
복무를
인재를
전환
해당
정보를
링크트인
기업이
노사가
인적
직원들은
회사에
가치를
조건을
관해
장기
지성을
기간을
기업의
추구하는
경력을
비즈니스
직원
기회를
목표를
상호
회사는
협약
링크트인의
면담을
순환
직원들에게
핵심
관계
일례로
직장
회사에서
साल:
2017
भाषा:
korean
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korean, 2017
37
얼라이언스
한국경제신문
리드 호프먼
,
벤 카스노카
,
크리스 예
복무
관계를
동맹
동문
직원이
네트워크
기업
네트워크를
회사를
직원은
직원들이
회사
기업은
노사
복무를
인재를
전환
해당
정보를
링크트인
기업이
노사가
인적
직원들은
회사에
가치를
조건을
관해
장기
지성을
기간을
기업의
추구하는
경력을
비즈니스
직원
기회를
목표를
상호
회사는
협약
링크트인의
면담을
순환
직원들에게
핵심
관계
일례로
직장
회사에서
साल:
2017
भाषा:
korean
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korean, 2017
38
초격차
권오현
됩니다
조직
니다
최고
리더는
것이지요
기업
리더가
전문
인재를
할까요
혁신을
기업의
때문입니다
리더
목표를
조직의
경영
사업을
리더의
생각합니다
같습니다
되었습니다
많습니다
않습니다
회사의
문화를
시장
조직은
기업은
기업이
입니다
초격차
도
우리나라
회사
시스템을
조직을
권한
부서
성과를
4차
미래를
사업
일하는
있
조직이
기술
아닙니다
경영자는
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
39
면접의 힘: 회사 성장을 위한 인재 사냥법
알에이치코리아(RHK)
한근태
,
백진기
,
유재경
면접
질문을
면접을
지원자의
채용
인재를
지원자가
역량
회사의
역량을
성과를
면접관이
면접관
다음과
면접은
회사에
대해서
직무
평가
면접에
면접관은
행동
회사가
인사
회사
설명해
주시겠어요
핵심
공통
업무
회사는
결과를
인재
조직
지원자
면접이
사례가
있어야
회사를
경험이
업무를
직원
질문
행동을
답변을
면접관의
면접의
주세요
교육
기업의
साल:
2015
भाषा:
korean
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korean, 2015
40
조선일보 위클리비즈 경영대가 100 - 경영의 신을 만나다 4권
㈜아이웰콘텐츠
조선비즈
교수는
기업
됩니다
교수
씨는
때문입니다
아랍
생각합니다
이라고
중국
기업이
글로벌
아이디어를
기업의
않습니다
기술
오픈
경영
중국은
최근
경제
다이아몬드
앱
기업은
반면
테드
회사
직원을
핵심
기술을
당신의
전략
비즈니스
상사가
인터넷
훌륭한
것이죠
저자
앤더슨
있었습니다
교수가
시장
요즘
우린
입니다
있나요
내향적인
따르면
아닙니다
이란
साल:
2014
भाषा:
korean
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korean, 2014
41
사장은 혼자 울지 않는다
유노콘텐츠그룹 주식회사
김성회
사장은
사장의
사장이
직원이
직원의
모
사장
것인가
리더가
리더의
리더는
이야기다
조직
직원
보여
직원을
직원은
결정을
조직의
직원에게
업체의
회사
회사의
성과를
사장을
조직에
진정한
필요하다
내는
기업
회사를
있는가
하기
나쁜
마음
라며
알아야
의사
인재
일하는
조직을
준
리더십
어디
없다고
일이다
자리를
회사가
흔히
경영
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
42
사업은 사람이 전부다
중앙경제평론사
마쓰시타 고노스케
쓰는
중요하다
생각한다
일본
만일
사람도
열심히
노무라
단지
마쓰시타
회사
각
부하의
회사의
경우도
능력을
보다
비로소
사장이
업무
인재
점을
훌륭한
결점을
다만
사장
회사를
모두가
무엇보다
부하가
이처럼
간의
도리어
사장은
일이다
경험을
대개
말하자면
명
상사가
상사는
성과를
어렵다
이에
자네가
항시
가져야
기업이
쓸
장점을
साल:
2015
भाषा:
korean
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korean, 2015
43
사장은 혼자 울지 않는다
유노콘텐츠그룹 주식회사
김성회
사장은
사장의
사장이
직원이
직원의
모
사장
것인가
리더가
리더의
리더는
이야기다
조직
직원
보여
직원을
직원은
결정을
조직의
직원에게
업체의
회사
회사의
성과를
사장을
조직에
진정한
필요하다
내는
기업
회사를
있는가
하기
나쁜
마음
라며
알아야
의사
인재
일하는
조직을
준
리더십
어디
없다고
일이다
자리를
회사가
흔히
경영
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
44
비욘드 사피엔스
매경출판(주)
김수형
,
AI 강국 보고서 팀
ai가
ai를
ai의
ai는
데이터
데이터를
2020년
기술을
기술
관련
서비스를
코로나19
서비스
인공지능
사회적
2019년
글로벌
의료
범죄
핵심
sapiens
국내
정보를
교육
기존
개발
국가
정부는
활용해
ai와
중국
기업
기반
산업
안면인식
이에
중심으로
활용한
ai로
ai에
각
과거
시대
예측
이용해
주요
따른
로봇
인재
기술의
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
45
이기적 직원들이 만드는 최고의 회사
(주)스마트북스
유호현
회사에
회사
프로젝트를
애자일
회사에서
회사의
각
실리콘밸리
최고의
소프트웨어
반면
열심히
일하는
중요하다
회사가
뛰어난
결정을
제조업
팀의
실리콘밸리의
코드를
혁신을
소프트웨어를
역할조직의
기술을
시키는
역할조직은
만들
역할조직에서는
회사는
정보를
커리어를
구글
방식으로
필요하다
엔지니어
미션을
최대한
매니저는
위해서
맞는
있어야
회사를
브라이언은
빠르게
시스템을
위계조직에서는
프로젝트
매니저
엔지니어가
साल:
2019
भाषा:
korean
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korean, 2019
46
비욘드 사피엔스
매경출판(주)
김수형
,
AI 강국 보고서 팀
ai가
ai를
ai의
ai는
데이터
데이터를
2020년
기술을
기술
관련
서비스를
코로나19
서비스
인공지능
사회적
2019년
글로벌
의료
범죄
핵심
sapiens
국내
정보를
교육
기존
개발
국가
정부는
활용해
ai와
중국
기업
기반
산업
안면인식
이에
중심으로
활용한
ai로
ai에
각
과거
시대
예측
이용해
주요
따른
로봇
인재
기술의
साल:
2020
भाषा:
korean
फ़ाइल:
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korean, 2020
47
불황을 이기는 힘, 자포스에서 배워라
북로그컴퍼니
이시즈카 시노부 저 / 이건호 역
자포스의
자포스
자포스는
직원
고객
서비스
직원이
회사의
고객의
직원의
자포스가
기업의
서비스를
회사
컨택센터
고객을
직원들이
채용
회사가
자포스를
이것은
토니
핵심가치를
문화를
회사를
개성을
기업이
고객이
기업
고객에게
직원을
기업은
기업문화를
개인의
자포스에서는
트레이닝
문화에
회사에
감동
직원과
핵심가치
회사는
고객과
직원들은
모두가
각
인터넷
일에
최고의
자포스에
साल:
2020
भाषा:
korean
फ़ाइल:
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korean, 2020
48
장병규의 스타트업 한국
넥서스
장병규
스타트업
사업
스타트업의
투자
해당
스타트업이
초기
스타트업은
창업자가
투자를
공동
사업을
스타트업에
창업자의
스타트업을
창업자
창업
핵심
그렇기에
가능성이
스타트업에서
창업자는
투자자
성공
경험이
창업을
창업자들이
투자자가
과정에서
창업자들은
대부분
보통
사업의
가치
역량과
그럼에도
다소
성공을
가치를
일하는
기존
사업이
심지어
광고
대기업
투자자의
한국
쉽지
원
자금
साल:
2020
भाषा:
korean
फ़ाइल:
EPUB, 1.27 MB
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korean, 2020
49
사장의 돈 공부(고야마 노보루 저)
시그마북스
고야마 노보루 저 / 조은아 역
사장은
원을
사장이
경영
회사를
돈이
돈으로
직원들이
주식회사
술을
쓰는
편이
직원이
회사
무사시노는
회사가
무사시노의
소재
원
직원들에게
원의
직원들은
상여금을
직원
직원은
직원을
후에
무사시노
돈과
좋다
직원들의
컨설팅
교육을
회사의
받을
직원들을
돈은
사장의
업무를
회사에
업무
집을
1억
사내
원씩
위해서
전부
미야시타
바란다
반대로
साल:
2020
भाषा:
korean
फ़ाइल:
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korean, 2020
50
초격차-리더의 질문
권오현
됩니다
조직
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인재를
기업
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우리나라
조직을
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미래에
아닙니다
있었습니다
통해서
회사
4차
사업
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
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